パワハラを受けたら立ち向かおう

もしもパワハラを受けた場合には立ち向かうようにしましょう。
パワハラについて誤解をしている方もいるかと思いますが、何か部下の方に非があればどのような厳しい言葉でも受け入れなればいけないというわけではありません。
失敗に対して大きな制裁を上司から受けた場合にははパワハラになる場合もあります。
自分にも問題があったので仕方ないと思わずに精神的な苦痛を受けた場合には立ち向かいましょう。
そのまま泣き寝入りをしますとパワハラ上司は自分のしている行為の過ちに気が付かず他の人も傷つけるようになるのです。
実際に立ち向かうのには精神力が必要になります、裁判所に訴えるにしても面倒がありますので話し合いや役所で解決するのも方法でしょう。
また他にもあまり知られていませんがADRという手段で解決することもできます。
これは若いと裁判との間の位置づけで紛争を解決するという手段ですが裁判よりもスムーズに解決できるのが特徴です。
それでもしっかりと問題を解決できるのがいいところです。
もしもこれで問題を解決し、精神的苦痛に対して賠償金をもらうことができればまた新たない人生を歩める事でしょう。
パワハラは民事ですので自分で行動を起こさなければ解決しません。

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